fa بررسی تنش های روانی- اجتماعی کارکنان پرستاری شاغل در بیمارستاهای آموزشی شهر بیرجند در سال 1383 روانشناسي باليني Clinical Psychology مقاله اصیل پژوهشی Original Article <div style="text-align: justify;">زمینه و هدف: کادر پرستاری به مقتضای حساسیت حرفه ای در معرض بیشترین تنش های روانی- اجتماعی می باشند. به سبب فراوانی بالای پرستاران در گروههای درمانی- مراقبتی، زمان تماس و ارتباط با بیماران، نقش بالای مراقبتی آنها و با توجه به اهمیت پیشگیری و کنترل تنش و نیز ارتقای کیفیت و اثربخشی مراقبتها و در نتیجه کاهش هزینه های بیمارستان، مطالعه حاضر با هدف بررسی تنش های روانی- اجتماعی کادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای آموزشی شهر بیرجند انجام شد.<br> روش بررسی: این مطالعه توصیفی- تحلیلی با استفاده از پرسشنامه ای مشتمل بر 85 سوال بر مبنای مقیاس لیکرت، انجام شد. جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی کارکنان پرستاری بیمارستانهای آموزشی بیرجند بود؛ پرسشنامه بین جامعه مورد مطالعه توزیع و پس از تکمیل جمع آوری گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و SPLUS و آزمونهای t مستقل و آنالیز واریانس در سطح معنی داری P&pound;0.05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.<br> یافته ها: 83% از جامعه مورد پژوهش زن، 47% دارای سابقه کار زیر 7 سال، 68% دارای شیفت در گردش، 59% کاردان و کارشناس پرستاری، 70% استخدام رسمی و 81% متاهل بودند؛ میانگین نمره تنش عوامل شخصی 2.91، و عوامل خانوادگی 2.86، عوامل محیط کار 3.51 و میانگین نمره کل تنش 3.11 بود. بین جنس، سن، سابقه خدمت، وضعیت استخدامی و شیفت کاری با کل عوامل تنش زا ارتباط آماری معنی داری وجود داشت؛ 14% از کادر پرستاری دارای تنش پایین، 65% تنش متوسط و 21% تنس بالا بودند.<br> نتیجه گیری: نتایج این بررسی نشان داد که میانگین نمره تنش ناشی از عوامل تنش زای محیطی بیشتر از عوامل تنش زای شخصی و خانوادگی است و بیشتر افراد مورد مطالعه، دارای تنش متوسط می باشند؛ بنابراین مدیران و مسوولین محترم می بایست در خصوص کاهش تنش کادر پرستاری توجه خاصی داشته باشند.</div> <div style="text-align: justify;">Background and Aim: Nurses have the most receivers of social- psychological stresses because of their sensitive profession. They are the most numbers of staff in health-care .who spend long time with patients. Due to their important caring roles, and in regard to the importance of preventing and controlling of stress for improving their efficiency of and in turn to reduce hospital expenditure, this research was aimed to study social-psychological stresses of nurses in Birjand teaching hospitals.<br> Materials and Methods: In this descriptive-analytical study, we used a questionnaire with 85 questions that had been designed according to Likert Scale. The questionnaire was distributed between all nurses of Birjand teaching hospitals and was collected after they filled out. Data was Statistical tests; chi-square, Student-t, multifactor analysis of variance Tokay were applied using SPSS and SPLUS software&#39;s considering P=0.05 as the minimum statistical significance.<br> Results: This study was completed on 247 nursing staff, of which 83% were female, 47% had a record of service less 7 years, 68% had rotation shifts, 59% were nurses and technician nurses, 70% were official employees, and 81% were married. The average rate of stresses due to personal factors was 2.91, family factors 2.86, work conditional factors 3.51 and the total average rate of stresses was 3.11. It was also indicated that sex, age, record of service, educational level, employment status and rotation shifts had meaningful statistics in relationship to all stressful factors; 14% of nurses had low stress, 65% had average and 21% had high stress.<br> Conclusion: The results of our study indicated that the average rate of stress due to work conditional factors is more than personal and family factors. So managers and Correspondents should be regard to decreasing of stresses between nurse&#39;s cadres in hospitals.</div> تنش های روانی, اجتماعی, عوامل تنش زا, کارکنان پرستاری, بیمارستان آموزشی Socio-psychological stresses, Stressful factors, Nurses, Teaching hospital 9 15 http://journal.bums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-76&slc_lang=fa&sid=1 F. Akbari فیض اله اکبری 8700319475328460030372 8700319475328460030372 No H. Amirabadizadeh حسن امیرآبادی زاده hassanamirabadi@yahoo.com 8700319475328460030373 8700319475328460030373 Yes M.Sc, of Health Services Management, Birjand University of Medical Sciences. Birjand, Iran کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند A. Poor Reza ابوالقاسم پوررضا 8700319475328460030374 8700319475328460030374 No Y. Vagheie یداله واقعی 8700319475328460030375 8700319475328460030375 No R. Dastjerdi رضا دستجردی 8700319475328460030376 8700319475328460030376 No