fa استرس شغلی در کارکنان کارخانه لاستیک‌سازی روانشناسي باليني Clinical Psychology مقاله اصیل پژوهشی Original Article <p align="justify">&nbsp;<strong> زمینه و هدف: </strong>یکی از معضلات اساسی در جوامع صنعتی، استرس شغلی می ‌ باشد. این معضل با افزایش بیماری‌های مختلف مرتبط است، اما عواقب وسیع اجتماعی و اقتصادی به صورت غیبت، گردش کار، کاهش بهره‌وری، هزینه‌های بازنشستگی و از کار افتادگی به همراه دارد. مطالعه حاضر با هدف بررسی میزان استرس کارکنان یک کارخانه تایر و لاستیک‌سازی انجام شد.</p> <p align="justify">&nbsp;<strong> روش تحقیق: </strong>این مطالعه توصیفی- تحلیلی روی 196 نفر از کارکنان یک کارخانه تایر و لاستیک‌سازی در سال 1387 صورت گرفت. نمونه‌گیری به صورت طبقه‌بندی سهمی و تصادفی انجام گرفت. اطلاعات با پرسش‌نامه‌های اطلاعات دموگرافیک و استرس شغلی کودرون جمع‌آوری گردید. داده‌ها با نرم‌افزار SPSS (ویرایش 5/11) و آزمون آماری ² c و ضریب همبستگی Pearson در سطح معنی‌داری<br> 05/0 &ge; P تجزیه و تحلیل شد.</p> <p align="justify">&nbsp;<strong> یافته&rlm;ها: </strong>5/49 درصد (97 نفر) کارکنان کارخانه استرس شغلی از نوع بسیار شدید داشتند. این افراد در واحد تولید 8/55 درصد<br> (53 نفر)، اداری 50 درصد (16 نفر) و پشتیبانی 6/40 درصد (28 نفر) بودند. بین درامد و خواب کافی با سطح استرس رابطه معنی‌دار وجود داشت (001/0 > P )، اما ارتباط معنی‌داری بین سن، تأهل، تحصیلات، سابقه کار و ورزش با سطح استرس مشاهده نشد.</p> <p align="justify">&nbsp;<strong> نتیجه&rlm;گیری: </strong>بر اساس نتایج مطالعه، بیش از نیمی از کارکنان استرس شغلی داشتند. در مقایسه با سایر کشورهای صنعتی، این کارکنان شیوع بسیار بالاتری از استرس را نشان دادند؛ بنابراین لازم است که مطالعات بیشتری در این زمینه صورت گیرد تا از میزان بروز استرس و پیامدهای آن کاسته شود.</p> <p>&nbsp;<strong> Background and Aim: </strong>Occupational stress is a major problem in industrial societies. Its relationship with various diseases is increasing ,but it probably has vast socio-economic consequences manifested in the form of absenteeism, labour turnover, loss of productivity and disability pension costs. The present study aimed at determining stress in the staff of a tyre factory.</p> <p>&nbsp;<strong> Materials and Methods: </strong>This descriptive-analytical study was done on 196 members of staff from various sections of a tire factory in 2008 through proportional classification and randomized sampling .Data was collected by means of Coudron two questionnaires &quot;demographic&quot; and &quot;standardized job stress&quot; . The obtained data was analyzed using SPSS software (v: 11.5), chi-square test, and Pearson&#39;s correlation coefficient (P &le; 0.05).</p> <p>&nbsp;<strong> Results: </strong>It was found that 49.5% of the staff had severe job stress .Severe job stress was 55.8% in the production unit (No. =53), 50% in the administrative unit (No. =16) and 40.6% supporting the backing unit (No=28).</p> <p>&nbsp; There was a significant relationship between variables income and adequate sleep on one hand and level of job stress on the other (P < 0.001).However, no significant relationship was observed between job stress and age, marital status, education, working record ,and exercise.</p> <p>&nbsp;<strong> Conclusion: </strong>Based on the results of the current study, more than half of the employees suffered from job stress. Compared with employees in other industrialized countries, Iranian employees appeared to have much higher prevalence of stress. Therefore, more studies are required in order to reduce the amount of stress and its consequences.</p> استرس, استرس شغلی, کارکنان Stress, Job stress, Staff 200 207 http://journal.bums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-572-3&slc_lang=fa&sid=1 marzieh torshizi مرضیه ترشیزی torshizi2012@yahoo.com 8700319475328460027041 8700319475328460027041 Yes Birjand university of medical sciences, Birjand, Iran. دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران. alireza saadatjoo سید علیرضا سعادتجو 8700319475328460027042 8700319475328460027042 No Birjand university of medical sciences, Birjand, Iran. دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران.